The best Side of التمييز في العمل
The best Side of التمييز في العمل
Blog Article
تدعو هذه المادة إلى اتخاذ جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في الحياة السياسية والعامة. وتنص على ضرورة أن يكفل للمرأة، على قدم المساواة مع الرجل، الحق في التصويت في جميع الانتخابات والاستفتاءات العامة، والمشاركة في صياغة سياسة الحكومة وتنفيذ هذه السياسة، وشغل الوظائف العامة، والمشاركة في أية منظمات وجمعيات غير حكومية تهتم بالحياة العامة والسياسية للبلد.
إدارة أسطول الاعلاميات الخاصة بموظفيك بسهولة الإجازات و الغيابات
دراسة الجدوى المالية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها
يحدث التمييز في مكان العمل عند تعرض أي فرد للتمييز سلبًا بسبب أي عدد من العوامل. بالإضافة إلى الأسباب المذكورة أعلاه ، يمكن أيضًا التمييز ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف بسبب الإعاقات أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو بسبب علاقتهم بشخص آخر.
نشاط استيطاني ضمن مشروع كولونيالي انفصل عن الدولة أو الدول الاستعمارية الأم.
تذكر أن التمييز غير قانوني التمييز في العمل وليس له مكان في العمل. لديك الحق في العمل في بيئة خالية من التمييز والتحرش، وهناك موارد متاحة لمساعدتك إذا واجهت ذلك. تحدث واتخذ إجراءات لحماية حقوقك وحياتك المهنية.
وبمجرد التعيين في وظيفة ما، يمكن للأشخاص المعاناة من التمييز على أساس الوزن بعدة طرق.
بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف
يجب أن تبقى الوظيفة شاغرة بعد الرفض لاحتمال طرح قضية تمييز.
- فرض حماية قانونية لحقوق المرأة على قدم المساواة مع الرجل، وضمان الحماية الفعالة للمرأة عن طريق المحاكم ذات الاختصاص والمؤسسات العامة الأخرى في البلد، من أي عمل تمييزي.
التعريفالأدلةأدلة إحصائيةالتفسيرات الكلاسيكية الحديثةالتمييز حسب الأذواقالنهج المختلف عن الكلاسيكية الحديثةنموذج الاكتظاظالقواعد النظرية للتمييز المتعلق بالتوظيفالنظريات القانونيةعواقب ونتائج التمييزعلى الفردعلى المجموعةعلى المنظماتمقالات ذات صلةالمراجع
وفي هذه المقالة تناولنا تعريف التمييز في العمل، وأنواع التمييز في العمل، والفرق بين التمييز والتحرش، و كيفية التعرف على التمييز في مكان العمل.
إنه وقت تحديث عمليات الموارد البشرية و تكنولوجيا المعلومات
إن العنصرية تلحق الضرر فعلياً بكل بلد من بلدان العالم. فهي تحرم الناس من حقوقهم الإنسانية الكاملة بشكل ممنهج لا لشيء إلا بسبب اللون أو العنصر أو العرق أو الأصل الوطني أو الاجتماعي (بما فيه الطبقة الاجتماعية).